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淮阴中学开明分校2020-2021学年度“青蓝工程”结对仪式
发布时间:2020/9/17 8:57:14    浏览:379次数



青蓝携手,同心共进

——江苏省淮阴中学开明分校2020-2021学年度“青蓝工程”结对仪式

 

青蓝携手,薪火相传一直是我校的优良传统,也是我校青年教师快速成长的有效途径。新的学年到来,为了打造更优良的师资队伍,为新青年教师提供学习成长的平台,促进青年教师更快更好地成长,我校于9月16日下午举行了 “青蓝工程”师徒结对仪式。

教务处杜主任首先介绍了我校师徒结对的相关管理制度,明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责和要求,对老教师而言,青蓝结对是承诺,更是责任。对新教师而言,要在老教师的带领下,早日形成自己的教学风格。

德育处宋主任宣读了新一轮班主任老师结对名单。教务处杜主任宣读了新教师和青年教师结对名单。在本次仪式上,共有33对教师结成了师徒关系,共同签署结对协议,赵校长、宋主任为指导教师颁发了聘书。 

青蓝工程老教师代表夏军老师发言中提到,青蓝工程是“以老带新,以青促老”的相互促进的工程,老教师在不断提升自我的同时,要做到“言传身教”,既要在工作中不断提醒、引导徒弟开展各项工作,又要发挥示范作用,为徒弟做楷模。夏老师以一位特殊的有着护士梦的学生在开明的幸福生活为例,认为对学生的爱是作为一名开明教师最为重要的能量。新教师代表夏窦莹老师认为开明“成就每一位师生的卓越追求”的校园氛围对新教师的激励作用是巨大的。徒弟要尽快适应新环境,扮演好新角色,虚心向师傅请教,多听课,多反思,多打磨自己,学习师傅的课堂教学与班级管理经验,刻苦钻研教学业务,勤于思考和总结。

赵俊校长提到学校的发展进程,学校如此优秀的发展离不开新老教师的共同努力。学校的这次师徒结对活动为年轻教师搭建成长平台的同时,也为师徒双方在教学上形成互促互进的关系提供了可能。师傅帮扶徒弟业务成长,也会被徒弟身上满腔的热情和能量感染,师徒同心,不辜负彼此,共同努力,拿出彼此的诚意,砥砺奋进。

师徒结对老师合影留念,“青蓝工程”结对仪式在一片温馨的氛围中落下帷幕,这是学校教师发展工程的一个重大举措,在“青蓝工程”的良好契机下,新老教师将更紧密地结合在一起。老教师们严谨的治学态度,丰富的教学经验和甘为人梯、无私奉献的精神,将深深地教育、感染青年教师。相信这一批青年教师们在青蓝工程的引领下,定会逐渐成为学校教学的中流砥柱。

 

 
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